Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.
AVIS IMPORTANT
KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.
Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.
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Description du poste
Sous la supervision directe du Manager de la Sécurité, le titulaire du poste aura pour rôle essentiel d’assurer la gestion de tous éléments du département KCC DSK opérants dans son secteur ou service, et veiller à l’application des directives arrêtées par la hiérarchie dans le cadre de l’exécution des attributions dévolues au département de sécurité. Il aura à assumer la responsabilité et l’intendance des ressources opérationnelles, financières et humaines en conformité avec les systèmes et procédures mis en place par la hiérarchie.
Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :
- Garantir un fonctionnement du service de sécurité 24heures/24 et 7jours/7, respecter et exécuter les instructions reçues concernant la protection du patrimoine de la société ;
- Mener toute action en conformité avec les lois de la RDC, les procédures de la Compagnie en la matière, ainsi que les principes universels des droits de l’homme ;
- Tenir la hiérarchie au courant de tout incident notable immédiatement via des rapports clairs, nets et concis ;
- En cas d’incident, enregistrer le moindre détail par des moyens écrit, photographique ou audio à disposition ;
- Posséder une connaissance parfaite des actes à poser, et de la conduite à tenir, en cas d’exécution des plans d’urgence et de sureté ;
- Gérer une équipe étendue en exerçant l’autorité sur l’ensemble des éléments de sureté actives sur son site, son secteur ou dans son service tout en maintenant la discipline ;
- Veiller à la stricte application de toutes les procédures relatives et applicables dans son secteur d’activité, ainsi que l’application systématique des procédures HSE ;
- Rapporter immédiatement à la hiérarchie ou via le programme « Exprimer une Préoccupation », toute violation du Code de Conduite, de la Politique KCC, ou de la Loi ;
- Transmettre promptement, et fidèlement, toutes les informations nécessaires au bon déroulement des opérations de sureté ;
- Assurer l’administration du Département de la Sécurité et la liaison entre le Département de la Sécurité et les autres départements de KCC ;
- Informer et former ses subordonnés sur les modifications et nouveautés des politiques, procédures, instructions, techniques et sur les nouveaux logiciels mises en place ;
- S’assurer du traitement prompte et correcte des données à entrer dans les systèmes d’analyse et bases de données (e.g. Online Intelligence), afin d’établir des statistiques criminelles ;
- Diriger les initiatives Safety – GCOMs, Toolbox Talks, JSA’s, Safety Stand Downs, Site Inspections.
- S’assurer que les inspections des postes occupés par les prestataires des services de sureté se font de manière rigoureuse et régulière ;
- Contrôle de la facturation des prestataires des services de sureté ;
- Analyser les faiblesses et opportunités criminelles dans les systèmes de gestion KCC (ORB FUSION, KLERKSCALE, SAP, AMT, etc.) ;
- Elaborer des mécanismes, systèmes, algorithmes utilisables afin de déceler des anomalies ;
- Conduire les enquêtes objectives, justes, minutieuses, impartiales et opportunes en cas de suspicion de fraude ou d’abus des biens sociaux par des personnel KCC, sous-traitants ou fournisseurs ;
- Préparer et gérer les descentes sur terrain pour obtenir les preuves et informations pertinentes ;
- Diligenter des opérations ponctuelles de sureté accrus (Coups de Poing), fouilles des personnes et véhicules, vérifications de chargement, contrôles d’identité, etc. … ;
- Travailler en collaboration avec les techniciens du Département IT afin de résoudre les problèmes liés au réseau local (LAN) ;
- Veiller à ce que la conception LAN soit aux normes de l’entreprise du point de vue logique et physique ;
- Identifier et résoudre les problèmes sur la performance du fonctionnement des caméras et barrières ;
- Effectuer des « Evaluations de Menaces », « Evaluations des Risques de Sureté », « Evaluations des Vulnérabilités » ;
- Effectuer des inspections du site, secteur ou service, afin de déceler des risques sécuritaires (HSE) ;
Exigences du poste
| Qualifications et expérience.
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| Attitude / Comportement :
| Compétences techniques :
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