Responsable des affaires extérieures

Responsable des affaires extérieures – GDRC04

Objectif du poste :

Nous recherchons un responsable des affaires extérieures expérimenté pour superviser nos activités de relations extérieures et d’engagement des parties prenantes à Lualaba, en République démocratique du Congo. Le candidat ou la candidate retenue sera chargée de gérer les relations avec les autorités locales, les agences gouvernementales locales, les communautés locales, les associations professionnelles et toutes les parties prenantes importantes afin de soutenir les activités de l’entreprise et d’améliorer sa réputation. Ce rôle essentiel sera basé à Kolwezi, en RDC, et impliquera de fréquents déplacements. En tant que responsable régional(e) des affaires extérieures, vous serez chargé(e) de superviser et de garantir le respect des exigences en matière de gouvernance d’entreprise dans l’ensemble des opérations de la région.

Tâches et responsabilités principales :

• Respect de la conformité : Veiller au respect des normes, politiques et procédures de gouvernance d’entreprise dans l’ensemble des activités de l’organisation dans la région.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de dialogue auprès des fonctionnaires, des organismes de réglementation et des décideurs politiques afin de défendre les intérêts de l’entreprise et d’assurer le respect des réglementations pertinentes.
• Favoriser et entretenir des relations positives avec les communautés locales, les ONG et les autres parties prenantes afin de répondre à leurs préoccupations, de promouvoir les initiatives de responsabilité sociétales de l’entreprise et de contribuer au développement durable.
• Suivre et analyser les évolutions politiques, réglementaires et sociales dans la Région qui pourraient avoir un impact sur les activités de l’entreprise et fournir en temps utile des informations et des recommandations à la direction générale.
• Assurer la coordination avec les départements internes, notamment les services juridiques, des relations publiques et des opérations, afin de garantir l’alignement des activités des affaires extérieures sur les objectifs et les stratégies de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise au sein d’associations sectorielles, de forums professionnels et d’autres plateformes pertinentes afin de promouvoir la coopération, de partager les meilleures pratiques et de défendre les intérêts de l’ensemble du secteur.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional de la communication afin d’améliorer l’image publique et la réputation de l’entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion de crise pour faire face aux risques potentiels en matière de réputation et assurer une communication efficace avec les parties prenantes en cas d’urgence ou de crise.

Relations clés

• Directeur national.
• Parties prenantes internes et externes.
• Cadres du marketing.
• Autres membres de l’équipe de Copper Africa.
• Équipes des Corporate Affairs

Ce poste sera basé dans notre bureau de Kolwezi et relèvera du président de GDRC.

Qualifications :

• Bachelor’s degree en sciences politiques, en relations internationales, en affaires extérieures ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur de préférence.

Expérience professionnelle et compétences requises :

• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans les affaires extérieures, les relations gouvernementales, les affaires publiques ou un domaine connexe, de préférence en République démocratique du Congo ou dans un contexte similaire.
• Compréhension approfondie du paysage politique, réglementaire et socio-économique de la RDC, plus particulièrement dans les provinces du Lualaba et du Katanga, avec une capacité avérée à naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité de parvenir à un consensus et d’influencer les principaux décideurs.
• Penseur stratégique capable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces d’engagement des parties prenantes à l’appui des objectifs de l’entreprise.
• Maîtrise du français, de l’anglais et du swahili ; la connaissance des langues locales est un atout.
• Engagement manifeste en faveur de pratiques commerciales éthiques, de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable.
• Expérience professionnelle en Afrique, de préférence dans des environnements réglementaires complexes.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
• Des certifications professionnelles ou des adhésions liées à la gouvernance d’entreprise (par exemple, ICSA) seraient un atout.

Comment postuler ?

Veuillez postuler sur le portail des carrières : https://www.glencore.com/careers/career-opportunities

Clôture des candidatures : Lundi 27 mai 2024

Ce poste sera pourvu conformément au plan d’équité en matière d’emploi de Glencore. En postulant à ce poste, vous consentez à ce que Glencore recueille, stocke, utilise, détruise et traite de toute autre manière des informations personnelles dans le but de répondre à la présente annonce et/ou à toutes les questions qui s’y rapportent, y compris la divulgation à des tiers de ces informations personnelles dans le but de les confirmer. Si vous ne recevez pas de nouvelles de l’entreprise dans les 21 jours suivant la date de clôture des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les CV des candidats non retenus ne seront pas renvoyés.

—————– VERSION ANGLAISE —————–

External Affairs Manager – GDRC04

Job Purpose:

We are seeking an experienced External Affairs Manager to oversee our external relations and stakeholder engagement activities in Lualaba, Democratic Republic of Congo. The successful candidate will be responsible for managing relationships with local government, local government agencies, local communities, industry associations, and all-important stakeholders to support the company’s operations and enhance its reputation. This critical role will be based in Kolwezi, DRC and will involve frequent travel. As the Regional External Affairs Manager, you will be responsible for overseeing and ensuring compliance with corporate governance requirements across operations in the region.

Primary Tasks & Responsibilities:

• Ensure Compliance: Ensure compliance with corporate governance standards, policies, and procedures across the organization’s operations in the region.
• Develop and implement strategies to engage with government officials, regulatory bodies, and policymakers to advocate for the company’s interests and ensure compliance with relevant regulations.
• Cultivate and maintain positive relationships with local communities, NGOs, and other stakeholders to address their concerns, promote corporate social responsibility initiatives, and contribute to sustainable development.
• Monitor and analyse political, regulatory, and social developments in the Region that could impact the company’s operations and provide timely insights and recommendations to senior management.
• Coordinate with internal departments, including Legal, Public Relations, and Operations, to ensure alignment of external affairs activities with corporate objectives and strategies.
• Represent the company in industry associations, business forums, and other relevant platforms to promote collaboration, share best practices, and advocate for industry-wide interests.
• Work closely with the Regional Communication Manager in order to enhance the company’s public image and reputation.
• Develop and execute crisis management plans to address potential reputational risks and ensure effective communication with stakeholders during emergencies or crises.

Key relationships

• Country Manager.
• Internal and External Stakeholders.
• Marketing Executives.
• Other members of the Copper Africa team.
• Corporate Affairs Teams

This role will be based at our Kolwezi office, reporting to the President, GDRC.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in political science, International Relations, External Affairs, or a related field. Advanced degree preferred.

Work Experience & Skill Requirements:

• Minimum of 10 years of experience in external affairs, government relations, public affairs, or a related field, preferably in the Democratic Republic of Congo or a similar context.
• Strong understanding of the political, regulatory, and socio-economic landscape in the DRC more specifically in the Lualaba and Katanga Province, with proven ability to navigate complex stakeholder environments.
• Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to build consensus and influence key decision-makers.
• Strategic thinker with the ability to develop and execute effective stakeholder engagement strategies that support business objectives.
• Fluency in French, English and Swahili; knowledge of local languages is a plus.
• Demonstrated commitment to ethical business practices, corporate social responsibility, and sustainable development.
• Previous experience working in Africa, preferably in complex regulatory environments.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Professional certifications or memberships related to corporate governance (e.g., ICSA) would be advantageous.

How to apply:

Please apply on the Careers Portal: https://www.glencore.com/careers/career-opportunities

Applications Close: Monday, 27 May 2024

This vacancy will be filled in line with the Employment Equity Plan of Glencore. By applying for this position, you consent to Glencore collecting, storing, using, destroying, and processing in any other manner personal information for purposes of attending to this advertisement, and/ or all matters relating thereto, including the disclosure to third parties of such personal information for purposes of confirming such personal information. In the event you do not hear from the Company within 21 days after the closing date of applications, please consider your application to have been unsuccessful. The CVs of unsuccessful candidates will not be returned.