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Description du poste

Directeur de parc, Parc national de Kahuzi-Biega, République démocratique du Congo (RDC)

Lieu : Tshivanga, Parc national de Kahuzi-Biega, République démocratique du Congo

Rend compte à : Directeur de pays, WCS RDC

Date de début : Immédiatement

Durée du contrat : Temps plein

Contexte : 

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895, qui sauve la faune et la flore sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience qui a permis de créer plus de 150 zones protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour s’assurer que les lieux sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Le parc national de Kahuzi-Biega (PNKB) s’étend sur 600 000 ha et représente un exemple unique en Afrique subsaharienne d’une zone protégeant des assemblages rares d’espèces sauvages et de plantes qui passent d’une forêt dense de plaine à une forêt afro-montagnarde sur l’ensemble du gradient. Sa grande diversité d’espèces et son endémisme lui ont valu d’être inscrit sur la liste des sites du patrimoine mondial en 1980. Le PNKB, ainsi que les forêts communautaires d’Oku qui l’entourent, abrite environ 60 % – et de loin la plus grande population – de gorilles de Grauer (Gorilla beringei graueri), une sous-espèce endémique de gorille que l’on ne trouve que dans l’est de la RDC. Le parc est un réservoir de services écosystémiques pour les communautés locales et les villes environnantes.

Le PNKB se trouve également à proximité de certaines des zones les plus densément peuplées de la RDC et doit faire face à de fortes pressions sur sa biodiversité et ses ressources naturelles. Dans le même temps, l’important potentiel touristique et le capital naturel du PNKB offrent de réelles opportunités de fournir des co-bénéfices significatifs à la fois pour la biodiversité et pour les communautés locales et les peuples autochtones.

La Wildlife Conservation Society (WCS) est active dans le PNKB depuis plus de 20 ans et travaille en étroite collaboration avec l’ICCN (Institut Congolais pour la Conservation de la Nature) – l’agence gouvernementale responsable des aires protégées et de la faune – pour sa gestion. En avril 2022, WCS et l’ICCN ont signé un accord de gestion de 10 ans qui délègue l’autorité de gestion du PNKB à WCS. Ce mandat est mis en œuvre par l’intermédiaire d’une unité de gestion du parc (UGP) qui est l’organe exécutif chargé de toutes les activités de gestion quotidiennes et du personnel du PNKB. Le directeur du parc est un poste nommé par la WCS en charge de l’UGP.

Le PNKB se trouve aujourd’hui à un carrefour critique, et le nouvel accord de gestion offre une occasion importante de faire face aux menaces croissantes qui pèsent sur sa faune et ses forêts et de tirer parti de son potentiel.

Objectifs du poste :

WCS est à la recherche d’un directeur de parc très expérimenté avec une forte expertise en gestion d’aires protégées pour assurer la protection et la conservation efficaces du PNKB et de sa faune tout en aidant à améliorer les avantages économiques et sociaux pour la communauté environnante et le gouvernement de la RDC.

Le directeur du parc devra fournir une approche de coordination orientée vers les solutions afin d’assurer le bon déroulement, l’efficacité et la responsabilité des opérations du parc, des relations avec les parties prenantes et du partenariat avec l’ICCN.  Des compétences en leadership seront attendues pour assurer la coordination et la supervision quotidiennes au siège du parc afin de garantir que tous les aspects de la gestion du parc, y compris le déploiement des gardes et la protection de la faune, la liaison avec la communauté, la recherche, le développement du tourisme, la collecte de fonds et les rapports, les communications, le suivi et l’évaluation, et le renforcement des capacités du personnel du PNKB, sont alignés dans le cadre d’un programme intégré.

Les candidats devront clairement démontrer qu’ils possèdent l’expérience de gestion, le leadership, la communication et les compétences interpersonnelles nécessaires pour coordonner et atteindre les résultats escomptés dans le cadre d’un projet aussi vaste et complexe, mené dans une région isolée, difficile et peu sûre.
Le directeur du parc est basé en permanence au siège du PNKB à Tshivanga, dans la province du Sud-Kivu.

Fonctions et responsabilités :

Le Directeur du Parc du PNKB s’acquittera des principales responsabilités suivantes en totale coordination avec l’équipe de direction de WCS RDC et l’équipe régionale de WCS Afrique centrale, et avec leur soutien :

Stratégie et partenariat

•  Établir et maintenir des relations de collaboration et des plateformes avec l’ICCN aux niveaux national et provincial, les autorités locales, les agences d’État de premier plan, y compris les tribunaux judiciaires provinciaux et la société civile. Il s’agira notamment d’assurer la coordination des réunions du CoCoSi et du conseil d’administration du parc.
• Assurer la mise en œuvre de la feuille de route de Bukavu en travaillant avec les agences nationales et provinciales de la RDC, la société civile et les dirigeants de WCS sur le site, aux niveaux national, régional et mondial.
• S’engager de manière proactive avec le gouverneur provincial et les institutions provinciales pour lutter contre la déforestation en cours dans le secteur des hautes terres. Il s’agira notamment de travailler avec les équipes techniques nationales et régionales de WCS pour mettre en œuvre la stratégie d’évitement de la déforestation dans le cadre d’un plan de travail convenu.
• En étroite collaboration avec la direction nationale et régionale de WCS, s’engager avec les autorités militaires provinciales pour évaluer la collaboration entre les forces de défense et de sécurité de la RDC et les écogardes du PNKB pour les opérations d’application de la loi lorsque cela est nécessaire et approprié.
• Établir et maintenir des relations solides avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les fondations et les partenaires privés, les partenaires techniques et les partenaires de la société civile.

Gestion du programme

• Diriger l’équipe du parc national du Kahuzi Biega, en particulier l’équipe de direction, et les collaborateurs, en encourageant la motivation du personnel et des performances de haute qualité afin de garantir que l’équipe ait un impact et favorise un environnement de travail inclusif.
• Assurer la direction générale des besoins du parc national du Kahuzi-Biega en matière de conservation, d’opérations et d’administration (y compris les ressources humaines).
• Assurer, par délégation à l’équipe de direction du PNKB, l’élaboration de rapports techniques et financiers relatifs au Parc national du Kahuzi Biega, en veillant au respect des procédures opérationnelles normalisées de la WCS, des exigences des donateurs, des contrats légaux et des budgets.
• Fournir des directives à une équipe de direction qui commandera et contrôlera les opérations de lutte contre le braconnage et d’application de la loi (y compris la salle de contrôle et les patrouilles de gardes forestiers).
• Assurer la direction technique déléguée des départements de la conservation communautaire, de la biosurveillance, de la logistique et du tourisme, ainsi que de l’élaboration et de la gestion des programmes.
• Faciliter la communication entre l’équipe de direction du parc, entre les projets et avec le siège du programme national à Kinshasa et le bureau de Goma afin d’assurer une bonne coordination.
• Assurer le développement et la mise en œuvre d’un plan et d’un budget intégrés et systématiques pour les opérations sur le terrain, alignés sur le programme de la RDC.
• Assurer la préparation et la soumission des plans de travail et des budgets annuels du parc.
• Toute autre tâche demandée par le directeur national de la RDC.

Qualifications requises :

• Maîtrise (ou niveau d’études supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles ou autre expérience pertinente dans le domaine de la conservation en Afrique.
• Expérience significative dans la gestion des zones protégées (au moins 5 ans) en Afrique, l’expérience en Afrique centrale étant fortement préférée.
• Expérience de la gestion de projets internationaux financés par des bailleurs de fonds, avec de multiples partenaires et divers éléments de projet, de préférence.
• Expérience avérée de la gestion d’une équipe dynamique au sein de différents départements.
• Expérience de l’application de la législation sur les espèces sauvages de préférence.
• Compétences pratiques et expérience dans le développement d’infrastructures et de systèmes de suivi.
• Esprit d’initiative – doit être capable de faire avancer les choses et de résoudre les problèmes avec un minimum de soutien.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
• Solides compétences en matière de communication et de leadership.
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités des partenaires.
• Capacité avérée à vivre et à travailler dans un environnement multiculturel éloigné dans des conditions de terrain difficiles.
• Excellente maîtrise de l’informatique et de diverses applications bureautiques.
• Compétences en matière de rédaction et d’édition de rapports professionnels et d’autres produits écrits.

Comment postuler

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et nous recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.

Les candidatures sont à soumettre exclusivement à travers ce lien : Site Director position for KBNP

La date limite est fixée au 22 novembre, 2024.