Planificateur Senior de Maintenance -

Description du poste

Sous la supervision directe du Surintendant de la Planification, le planificateur senior est chargé de veiller à ce que toutes les activités de planification de la GMAO soient exécutées et maintenues conformément à la stratégie de maintenance de KCC. Le titulaire est également chargé de diriger et de gérer les planificateurs dans diverses zones opérationnelles.

Il/Elle aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

Rédiger, mettre en œuvre et superviser le rapport efficace des indicateurs-clés de performance de la maintenance.

Développer et mettre en œuvre des plans de système de maintenance à court et moyen terme pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Compiler les rapports de planification de maintenance et gérer le programme d’analyse des causes profondes, les listes de tâches, les dessins, et les stratégies de maintenance et de planification,
Formation et développement des planificateurs.
Assister à l’adoption des processus de gestion de travaux de maintenance.
Assister les planificateurs à créer et planifier les ordres de travail de maintenance qui permettent une utilisation efficace des ressources.

Fournir tous les plans et calendriers de travaux de maintenance.
Assurer la gestion efficace de notifications.
Utiliser les KPis de gestion des travaux de maintenance pour identifier les opportunités d’amélioration
Assurer l’élaboration du budget de maintenance en fonction des stratégies de maintenance préventives et correctives dans SAP/AMT

Exigences du poste

Qualifications et expérience

Avoir un diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou électromécanique.
Avoir au-moins 5 ans d’expérience dans la maintenance d’une usine, dont 5 ans dont un poste de supervision de la planification
Avoir de la connaissance et de l’expérience en système de maintenance et en GMAO (gestion informatisée de la maintenance)

Attitude / Comportement :

Incarner les valeurs de KCC ;
Présenter et communiquer des informations
Gestion du temps ;
Résolution de problème ;
Apprendre et rechercher ;
Attention au détail.

Compétences techniques :

Connaissance pratique de la gestion de la sécurité au travail ;
Capacité à prendre des décisions et des recommandations basées sur les données ;
Connaissances informatiques requises (MS Office) ;
Savoir parler, lire et écrire en Français et Anglais ;