Job Description
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s’attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l’approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d’une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l’information sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l’équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHST) est une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
Le PNUD a été identifié comme PR intérimaire pour le programme VIH et tuberculose financé par le Fonds mondial en RDC pour la période du 1er octobre 2024 au 31 décembre 2026. Le PNUD mettra en œuvre le programme en étroite coordination avec les partenaires nationaux, notamment les programmes TB-VIH, les équipes nationales de pharmacie et de laboratoire, les ONG, les partenaires techniques, les agences des Nations Unies, le Fonds mondial (y compris l’agent local du Fonds), le CCM (Instance de Coordination National), l’équipe d’appui du GFPHST et les unités des programmes et opérations du PNUD. La gestion du programme sera effectuée conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention et aux accords entre le PNUD et le Fonds mondial.
Afin d’assurer la planification, la gestion programmatique et opérationnelle et la supervision du projet afin d’atteindre ses buts et objectifs, une Unité de Gestion de Projet (UGP) dédiée a été créée et sera dirigée par un Coordonnateur de Projet International. Un Pharmacien (Spécialiste en Gestion des Produits de Santé) sera recruté par le PNUD et travaillera sous la supervision du Spécialiste PSM (Produits de Santé).
Le Pharmacien National TB-VIH : Spécialiste en gestion des produits de santé effectuera les tâches suivantes :
1.Quantification
- Contribue aux évaluations basées sur les risques du PSM, notamment opérationnelles, financières, juridiques, contractuelles, de réputation et de sécurité. Participe aux réunions périodiques du groupe de travail technique du PSM et du programme pour examiner les progrès de la mise en œuvre du programme, l’impact sur les chaînes d’approvisionnement et d’approvisionnement, et suit la mise en œuvre des recommandations des groupes de travail techniques.
- Dirige les prévisions et la quantification des médicaments et des dispositifs médicaux associés, en coordination avec le programme national et d’autres parties prenantes concernées tout au long du cycle de mise en œuvre de la subvention.
- Dirige les examens périodiques du plan d’approvisionnement, en coordination avec le programme national et d’autres parties prenantes concernées, sur la base de rapports réguliers, qui ont été consolidés et analysés par le Spécialiste PSM (P3).
- Encourage l’utilisation d’outils de quantification reconnus et de données de programme robustes, d’informations sur la chaîne d’approvisionnement et de données LMIS de routine, et fournit un soutien technique pour obtenir une quantification de qualité.
- S’assure que les exercices de quantification sont effectués conformément au calendrier établi et alerte la hiérarchie si des retards sont observés.
- Convoque les membres du comité de quantification si un exercice de quantification/suivi d’inventaire ad hoc doit être mené.
- Travaille en étroite collaboration avec les PSM et les pharmaciens d’autres bureaux du PNUD (Goma, Kananga, Kisangani) pour comprendre les aspects techniques qui ont un impact sur la quantification.
2.Approvisionnement
- Élabore et tient à jour le plan d’action pour les achats de produits de santé (HPAP), conformément aux procédures établies, sur la base des documents de subvention approuvés fournis par le spécialiste PSM, et avec les contributions des experts techniques et des logisticiens.
- Soutient le spécialiste des achats et les logisticiens dans la mise en œuvre efficace du plan d’achat des produits de santé.
- Soutient l’élaboration de spécifications techniques solides pour l’achat de produits de santé.
- Participe à des dialogues réguliers avec les points focaux du PNUD/Copenhague.
3.Réception, gestion, distribution et suivi des stocks
- Superviser l’inspection et la réception des produits de santé au niveau central (Kinshasa) ;
- Appuie les inspections périodiques des installations de stockage central pour vérifier la conformité aux bonnes pratiques de stockage, y compris la gestion des stocks et la tenue des registres.
- Diriger la préparation des plans de distribution et superviser leur mise en œuvre.
- Appuie le suivi des performances des SR et des CDR et, en particulier, leur capacité à maintenir la disponibilité des produits de santé de qualité garantie au dernier kilomètre.
- Participe aux visites de supervision des pharmacies périphériques et des établissements de santé, en collaboration avec les programmes et autres parties prenantes concernées, sur les aspects liés à la gestion des produits de santé et propose des mesures d’amélioration.
- Appuie l’élaboration et la mise en œuvre du plan de contrôle de la qualité et du plan d’échantillonnage annuel.
4.Partenariats
- Développer, entretenir et maintenir des relations de travail efficaces avec les homologues nationaux et les autres parties prenantes concernées.
- Fournir l’assistance technique nécessaire aux homologues nationaux, aux sous-bénéficiaires et aux partenaires dans la gestion des produits de santé en fonction des spécificités de chaque programme.
- Fournir un soutien technique continu pour garantir que le pays a accès aux formulations et aux technologies les plus optimales conformément aux recommandations de l’OMS.
- Appuie la conception/le développement et la mise en œuvre d’interventions visant à renforcer le système de gestion des produits de santé du pays.
- Le titulaire exécute toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel, jugée nécessaire au bon déroulement du projet.
Core | |||||||||||||||||||||||||
Obtenez des Résultats : | NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et atteignables pour de multiples projets, avoir un impact durable | ||||||||||||||||||||||||
Pensez de Manière Innovante : | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes | ||||||||||||||||||||||||
Apprentissage Continu : | NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences | ||||||||||||||||||||||||
S’Adapter avec Agilité : | NIVEAU 3 : Initier et défendre de manière proactive le changement, gérer plusieurs demandes concurrentes | ||||||||||||||||||||||||
Agir avec Détermination : | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour de meilleurs résultats | ||||||||||||||||||||||||
S’Engager et s’Associer : | NIVEAU 3 : Acuité politique, s’orienter dans un paysage complexe, plaider en faveur d’une collaboration interinstitutionnelle | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion | ||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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Exigences minimales en matière de formation | Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en pharmacie ou dans un domaine médical connexe ou tout autre domaine connexe est requis,
Ou
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Années minimales d’expérience de travail pertinente | Au minimum 5 années (avec le Master) ou 7 années (avec Licence) d’expérience professionnelle pertinente et progressive dans l’approvisionnement et la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé est requise. |
Compétences requises |
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Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences |
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Langue(s) Requise(s) | Maîtrise du français est requise
La connaissance de l’anglais est un atout. |
Certificats Professionnels | N/A |
- Copie de votre Passeport/ID, titre de séjour et/ou permis de travail ;
- Copies de vos diplômes et certifications.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
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