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Opérateur d’échantillonnage 1873 views

 

 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

 

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

 

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

 

AVIS IMPORTANT

 

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

 

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

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Description du poste

 

Sous la supervision directe du Superviseur Cobalt, le titulaire du poste aura pour rôle essentiel de prélever les échantillons représentatifs au niveau des points d’échantillonnage dans l’usine Cobalt aux temps indiqués pendant son poste, dans le respect des procédures de travail et des normes de sécurité et de l’environnement.

 

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

 

  • Vérifier les informations reçues du collègue sortant ;
  • Signaler les anomalies constatées au Superviseur ;
  • Être attentif et réagir sur les aspects de sécurité ;
  • Vérifier et apprêter les matériels à utiliser pour l’échantillonnage ;
  • Signaler au Superviseur tout le matériel d’échantillonnage défectueux ou des conditions dangereuses qui empêchent l’échantillonnage d’avoir lieu ;
  • Cibler les points d’échantillonnage corrects ;
  • Prélever les échantillons en respectant la procédure d’échantillonnage ;
  • Assurer l’intégrité appropriée des échantillons et signaler tout problème au superviseur ;
  • Signaler tout environnement de travail dangereux ou d’un incident de sécurité ;
  • Vérifiez que la zone d’échantillonnage est propre et sûre pour le prochain prélèvement ;
  • Respecter toutes les consignes de sécurité.
  • Vérifier si le laboratoire a retourné tous les flacons des échantillons et les nettoyer correctement ;
  • Identifier chaque échantillon en écrivant le nom de l’échantillon sur le flacon ainsi que l’heure de prélèvement.
  • Effectuer toute autre tâche lui demandée par sa hiérarchie en rapport avec ses aptitudes.

 

Exigences du poste :

 

Qualifications et expérience

 

  • Être détenteur :
  • D’un Brevet de Technicien A3 ou A4 en métallurgie ou en chimie ou un diplôme de D6 et justifier de plus de 2 ans d’expérience dans l’échantillonnage ;
  • D’un Diplôme A2 en chimie ou son équivalent et justifier de plus de 1 an d’expérience dans l’échantillonnage ;

 

Attitude / Comportement :

 

  • Bons réflexes (agir rapidement) ;
  • Avoir l’esprit d’équipe ;
  • Esprit d’initiatives.
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à résoudre des problèmes ;
  • Attention portée aux détails.
Compétences techniques :

 

  • Maîtrise de la marche de la décantation en cas de perturbation ;
  • Maîtrise de la décantation et la lixiviation.

 

 

 

 

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