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Manager Construction (TSF)

 

 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

 

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

 

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

 

AVIS IMPORTANT

 

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

 

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

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Description du poste.

 

Sous la supervision directe du General Manager des Projets Stratégiques, le titulaire du poste sera principalement chargé de la construction et la gestion des contrats des projets TSF associés. Les responsabilités comprennent en outre le développement des équipes spécifiques au projet, la garantie que la portée, le budget, le calendrier et les plans d’exécution approuvés sont respectés sur site et pendant la phase de construction et la mise en évidence/l’atténuation des risques liés aux coûts et au calendrier, et la conformité du projet à la sécurité et de l’environnement.

 

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

  • Fournir un soutien efficace et efficient en matière de construction du site pour le département des projets avec une expérience en terrassement et en construction civile.
  • Aider les groupes de construction sur site à exécuter efficacement les contrats en toute sécurité, les interfaces autorisées étant coordonnées
  • Contribuer et coordonner les projets et l’analyse des risques spécifiques au poste pour les aspects clés de l’exécution conformément aux exigences du projet sur site.
  • Coordonner les étendues de travail avec toutes les parties prenantes concernées du site
  • Responsable de l’utilisation du système de gestion des changements convenu pour signaler tout écart par rapport aux coûts et aux budgets/plans convenus.
  • Compléter le suivi et le contrôle des coûts des projets de chantier
  • Fournir des services et une assistance aux équipes du site selon les besoins
  • Maintenir l’alignement entre le projet et les opérations comme indiqué ci-dessus
  • Coordination/gestion de l’interface entre les activités et les opérations du projet, selon les besoins
  • Examiner les processus d’AQC et les dossiers de CQ des sous-traitants pour garantir que l’installation telle que construite réponds aux normes de conception du projet.
  • Contribuer/vérifier que tous les aspects de la qualité et les requêtes techniques sont résolus et signalés.
  • S’assurer que tous les entrepreneurs, sous-traitants et fournisseurs préparent et exécutent leur travail conformément aux exigences du contrat.
  • S’assurer que les contrôles critiques du site sont identifiés et gérés sur une base quotidienne et hebdomadaire.
  • Initier toutes les pièces, matériaux et ressources pour les projets sur site et fournir un soutien au service des projets selon les besoins en sélectionnant, en interviewant et en accusant réception des candidatures des entrepreneurs.
  • Préparer et consolider les plannings de construction/entrepreneur avec le planning maître
  • Saisie dans le planning principal pour garantir que les interfaces de planning sont bien gérées
  • S’assurer que tous les rapports requis sont remplis avec précision et livrés à temps
  • Agir à titre de coach professionnel pour les équipes du site en élaborant des normes de travail et des modules de formation pour les superviseurs de construction et les autres membres de l’équipe de chantier.
  • Contribuer à la sécurité et maintenir le respect des protocoles en vigueur chez Glencore.

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en génie civil ou dans une discipline similaire.
  • Avoir au moins dix ans d’expérience (10 ans) dans un environnement minier ou dans l’industrie de la construction avec au moins 5 ans dans un rôle de manager de construction.
  • Expérience démontrée dans des projets multidisciplinaires à multiples facettes.
  • La maitrise de la langue anglaise est obligatoire et le français sera un avantage considérable.

 

Attitude / Comportement :

 

  • Capacité à sortir des sentiers battus, à stimuler l’innovation et à tenir les grandes équipes interfonctionnelles responsables des résultats et des recommandations qui orientent les décisions critiques de l’entreprise.
  • Faire preuve d’initiative et de proactivité.
  • Bonnes compétences en communication
  • Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et le multitâche.
  • Capacité d’autonomie et de leadership.
Compétences techniques :

 

  • Compétences avancées de la suite Microsoft Office
  • Expérience dans une grande variété de projets, avec différents facteurs financiers, différents risques de projet et des coûts de projet allant jusqu’à 150 millions de dollars inclus
  • Capacité avérée à travailler avec une main-d’œuvre horaire, des experts techniques sous contrat, des entrepreneurs en forage et du personnel technique local et d’entreprise dans des contextes mondiaux.
  • Capacité avérée à comprendre et à synthétiser des informations interfonctionnelles provenant de fonctions telles que la géologie, la métallurgie/les procédés, l’ingénierie minière, les opérations et les projets.

 

https://career55.sapsf.eu/career?career_ns=job_listing&company=glencoreinP4&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=fr_FR&career_job_req_id=776&selected_lang=fr_FR&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&browserTimeZone=Europe/Paris&_s.crb=zqU5jog0G%2f5hv2BERn%2bI4SWh1LweyYPDOe4pECNNqrA%3d

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