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Ingénieur Géotechnique Senior pour la mine souterraine

 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

 

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

 

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

 

AVIS IMPORTANT

 

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

 

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

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Description du poste :

 

Le titulaire du poste aura pour rôle essentiel d’assister l’Ingénieur Géotechnique Principal à gérer les fonctions du département géotechnique en ce qui concerne la mine souterraine et les infrastructures souterraines.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

 

  • Assister l’Ingénieur Géotechnique Principal à superviser l’équipe géotechnique de manière efficiente ;
  • Veiller à ce que la collecte de données géotechniques, les inspections, les évaluations des risques et les procédures de gestion des dangers et des risques géotechniques soient respectées ;
  • Veiller à ce que des données de qualité soient utilisées, évaluées et mises en œuvre pour maintenir la stabilité des pentes des fosses, des décharges de déchets et des stocks de matériaux ;
  • Fournir un soutien technique pour mettre en place des systèmes de surveillance selon les normes requises ;
  • Assurer la réalisation de la mise en œuvre des stratégies d’excavation et de construction.

 

Exigences du poste :

 

Qualifications et expérience :

 

  • Diplôme universitaire de 2ème cycle en Géologie, Géotechnique, Génie Minier, Génie Civil.
  • Expérience géotechnique d’au-moins 8 ans dans une mine souterraine
  • Expérience d’au-moins 3 ans à un poste managériale.
  • Expérience pratique dans l’utilisation des logiciels pour l’ingénierie géotechnique générale dans l’exploitation minière souterraine.
  • Expérience pratique dans l’utilisation des logiciels de conceptions des mines.
  • Expérience dans les méthodes de collecte, d’analyse et d’évaluation des données géotechniques.

 

Attitude / Comportement :

 

  • Incarner les valeurs de KCC.
  • Construire des relations professionnelles.
  • Présenter et communiquer des informations.
  • Gestion du temps.
  • Résolution de problème.
  • Axé sur les résultats.
  • Apprendre et rechercher.
  • Attention au détail.
Compétences techniques :

 

  • Connaissance pratique de la gestion de la sécurité au travail.
  • Capacité à prendre des décisions et des recommandations basées sur les données.
  • Compétence dans la gestion des équipes.
  • Capacité à travailler en milieu souterrain.

 

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