Description du poste
OFFRE D’EMPLOI N°023/PHC/RH/12/2024
Titre : Energy Manager
Nombre 1
Service : Technique
Supérieur Immédiat : Directeur Technique
Lieu d’affection : Kinshasa
Type de contrat : CDI (6 mois d’essai)
Objectifs de l’emploi
L’Energy Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies énergétiques au sein des plantations et huileries. Son rôle consiste à optimiser l’utilisation des ressources énergétiques, à réduire les coûts de consommation d’énergie et à promouvoir des pratiques durables pour soutenir les objectifs environnementaux de l’entreprise…
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS*
1. Élaborer des plans stratégiques de gestion de l’énergie adaptés aux spécificités des opérations de plantation et d’huilerie.
2. Analyser les données de consommation d’énergie pour identifier les tendances et proposer des actions correctives.
3. Réaliser des audits énergétiques sur site pour évaluer l’efficacité des systèmes en place et identifier les opportunités d’économie d’énergie.
4. Recommander et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables pour améliorer l’efficacité énergétique des procédés de production.
5. Suivre la consommation d’énergie et les économies réalisées, en rapportant régulièrement les résultats à la direction.
6. Former et sensibiliser le personnel sur les meilleures pratiques en matière d’efficacité énergétique et de durabilité environnementale.
7. Assurer le respect des réglementations locales et internationales relatives à l’énergie et à l’environnement.
8. Établir et maintenir des partenariats avec des fournisseurs d’énergie et des organismes de réglementation pour garantir l’accès aux meilleures ressources et technologies.
FORMATION DE BASE
● Diplôme Bac +5 d’une école d’ingénieur généraliste, idéalement avec une spécialisation en « énergie-environnement » ou en ingénierie agricole.
● Un Master dans le domaine de l’énergie ou de la durabilité serait un atout.
EXPÉRIENCE MINIMALE
● Expérience avérée en gestion de l’énergie, efficacité énergétique ou connexes, de préférence dans l’agro-industrie.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCE
● Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
● Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.
● Connaissance approfondie des technologies de gestion de l’énergie et des pratiques durables applicables aux plantations et huileries.
● Polyvalence et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique.
● Familiarité avec les réglementations et normes énergétiques en vigueur au Congo.
● Capacité à concevoir et à dispenser des programmes de formation efficaces, adaptés à un public diversifié.
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :
– Lettre de motivation
– CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle
Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse
« recrutement@phc-congo.com » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail. Date limite de dépôt des candidatures : Le 14/12/2024
NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
