Recevoir les alertes d’emploi sur Whatsapp ou Telegram

WHATSAPP            TELEGRAM          X (TWITTER) 

Whatsapp: +243 972 578 091

Directeur de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) 601 views

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

 

DIRECTEUR DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE
(MEAL)

Basé (e) à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE
Nous sommes Save the Children. Nous travaillons dans plus de 120 pays. Nous sauvons les vies des enfants. Nous luttons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Directeur de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) qui sera basé (e) à Kinshasa  

LE POSTE

Save the Children recherche un Directeur de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour une activité anticipée de nutrition multisectorielle financée par l’USAID sur une durée de cinq ans en République Démocratique du Congo (RDC). Cette activité vise à améliorer les résultats en matière de nutrition dans les communautés rurales et difficiles d’accès en RDC, en particulier pour les femmes et les enfants, grâce à des approches multisectorielles et dirigées localement, intégrant la santé, l’agriculture, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), l’éducation, et les changements des normes sociales et culturelles.

Le Directeur MEAL développera, mettra en œuvre et améliorera en continu les systèmes de suivi et d’évaluation pour toutes les activités du projet. Le Directeur incorporera les meilleures pratiques pour garantir que les informations collectées sont exactes, opportunes et diffusées de manière appropriée dans des rapports de haute qualité. L’équipe MEAL utilisera ces résultats pour appliquer un apprentissage et une adaptation continus afin d’améliorer le programme et d’atteindre les objectifs de l’activité. De plus, ils seront également activement impliqués dans la promotion de l’apprentissage par la documentation des leçons apprises et le développement d’approches pour l’analyse communautaire et l’utilisation des données pour la prise de décision.

Ce poste sera une position clé du personnel, soumis à l’approbation de l’USAID et conditionnée par l’attribution et au financement du projet.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

  • Fournir un leadership, une formation et un mentorat pour développer et mettre en œuvre les activités MEAL (y compris la conception d’outils, la collecte et l’analyse de données, ainsi que le partage et l’utilisation des données) afin d’évaluer, d’adapter et d’améliorer l’impact du programme ;
  • Développer un plan MEAL, un agenda d’apprentissage et des systèmes pour capturer et documenter les données et les informations pertinentes sur les activités du projet, les bénéficiaires, les résultats, les impacts et les effets ;
  • Concevoir une méthodologie et coordonner les activités de recherche pour les opérations et les évaluations du projet ;
  • Déployer efficacement les systèmes de collecte et de rapport MEAL à tout le personnel et aux partenaires grâce à des formations, des visites de sites, des manuels et d’autres supports techniques selon les besoins ;
  • Capturer les informations de coûts appropriées pour suivre les indicateurs financiers, y compris les informations de référence pour analyser l’efficacité du programme et les apports rentables;
  • Assurer l’alignement des programmes sur les objectifs et les indicateurs contenus dans la proposition de projet et utiliser les informations des systèmes et outils MEAL pour améliorer l’efficacité du programme ;
  • Soutenir toutes les activités de révision et d’évaluation du projet, y compris la coordination des évaluations à mi-parcours et finales, et le soutien aux révisions par les donateurs et les parties externes ;
  • Fournir un soutien continu pour maintenir les systèmes MEAL ; identifier les lacunes en compétences et renforcer les capacités des membres de l’équipe du projet, des partenaires et des parties prenantes ;
  • Préparer des rapports de haute qualité, précis et ponctuels pour Save the Children, les partenaires du projet et les donateurs, comme requis.

Politique de Sauvegarde

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectif ;
  • Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de Sauvegarde.

EXPERIENCE ET QUALIFICATION 

  • Diplôme de Master en statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe est requis ;
  • Une formation avancée en méthodologies quantitatives, y compris la gestion de bases de données avec une expérience des techniques de recherche qualitative est un atout ;
  • Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation liés à la nutrition, la sécurité alimentaire, le changement de comportement social (SBC), l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) et/ou les programmes de santé publique ;
  • Compétences analytiques solides et une compréhension des outils de suivi, d’évaluation et d’analyse pour promouvoir un apprentissage basé sur des preuves ;
  • Une expérience avec les indicateurs, les systèmes et les exigences de suivi et d’évaluation de l’USAID est un atout ;
  • Capacité à analyser des données complexes et à résumer les résultats pour divers publics et applications ;
  • Compétences démontrées nécessaires pour obtenir le soutien du personnel à travers les équipes et pour renforcer les capacités des autres ;
  • Compétences solides en réflexion stratégique et en planification, y compris la capacité de penser de manière créative, d’innover, d’établir des plans de travail et des priorités gérables et d’évaluer les progrès ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. La maîtrise d’autres langues telles que le kiswahili, le tshiluba, le kikongo, le lingala, etc. est préférée ;
  • Familiarité avec le contexte politique, social et culturel de la RDC.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 29 Décembre 2024 en cliquant le lien ci-dessous :

View the external job posting

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENTES CANDIDATURES FEMININES.