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Géologue des Mines 517 views

Job Expired

 

 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

 

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

 

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

 

AVIS IMPORTANT

 

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

 

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

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Kamoto Copper Company SA / Mine Technical Services

Kolwezi, Lualaba, RDC

Nombre de poste(s) : 01 (un)

Niveau du poste : Cadre de Collaboration

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date limite des candidatures : 15 octobre 2024

 

Description du poste :

 

Le titulaire du poste a pour rôle essentiel d’assumer les tâches de contrôle du minerai de la mine, y compris l’identification des roches, la prise de décisions critiques concernant le minerai et la fourniture de services liés à la géologie aux autres membres du personnel de la mine.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

 

  • La supervision la production de minerai dans la mine et les rapports, y compris un rapprochement détaillé du flux d’information de la mine à l’usine.
  • La cartographie géologique et analyse de données pour la modélisation du contrôle de teneur et l’évaluation géotechnique.
  • La supervision et mise en œuvre des projets et initiatives du département de géologie.
  • L’alignement des prévisions et la spécification des résultats géologiques sur les exigences des plans miniers stratégiques à court, moyen et long terme.
  • La supervision et l’encadrement de toutes les communications avec les consultants et les départements tels que l’exploration, le broyage, la planification minière et les opérations minières.

 

Exigences du poste :

 

Qualifications et expérience :

 

  • Diplôme universitaire en Géologie.
  • Expérience d’au-moins 5 ans dans la géologie de production du cuivre/cobalt.
  • Expérience dans les mines à ciel ouvert.
  • Expérience d’au-moins 3 ans à un poste de supervision.
  • Expérience pratique dans l’utilisation des logiciels de géologie.

 

Attitude / Comportement :

 

  • Incarner les valeurs de KCC
  • Construire des relations professionnelles
  • Présenter et communiquer des informations
  • Gestion du temps
  • Résolution de problème
  • Axé sur les résultats
  • Attention au détail
Compétences Techniques :

 

  • Connaissance pratique de la sécurité au travail
  • Capacité à prendre des décisions et des recommandations basées sur les données.
  • Compétence dans la gestion des équipes.

 

 

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