UN·E RESPONSABLE CONTRATS BAILLEURS ET REPORTING 615 views

Votre environnement de travail

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Nous recherchons un·e Responsable Contrats Bailleurs et Reporting, basé·e à Kinshasa/ Goma.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision du Coordinateur Subventions, vous aurez pour responsabilité de garantir la qualité de l’ensemble de la relation bailleurs notamment des propositions de projets et le reporting, le respect des délais avec le siège et les bailleurs ainsi que de participer à l’activité de prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie bailleurs de la mission

• Conseiller et former les équipes terrain dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne

• Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne

• Assurer le suivi de la gestion et de l’administration des subventions

• Contribuer à la veille contextuelle et appuyer la documentation et la communication interne

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en suivi et évaluation, relations internationales/affaires, affaires humanitaires, développement international, santé publique, statistiques, épidémiologie, démographie ou autres études, complété par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.

Vous avez au moins 1-2 ans d’expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d’ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.

Vous avez des expériences  réussies en tant que Chargé·e ou Responsable de Contrats Bailleurs et Reporting.

Vous êtes à l’aise avec les outils suivants : Pack Office, Réseaux Sociaux (Twitter, Facebook…), Canva.

Vous avez de bonnes compétences en communication et en coordination et vous faites preuve de rigueur.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vos conditions d’emploi

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu’au 15/09/2025

• Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€ (Kinshasa) ou 450€ (Goma)

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

• Déplacements Terrain sur les bases en RDC

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

La Mission RDC compte 450 staffs nationaux et 47 internationaux.

La Coordination à Kinshasa compte 30 staffs nationaux et 15 expatriés. Le bureau d’ACF est situé dans le quartier Basoko, quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGIs.  L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport. Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatrié·e·s sont logé·e·s dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

Dans la commune de Goma, ACF a une Guest et un Bureau/Guest de passage au centre-ville, avec un accès à l’eau et l’électricité la plupart du temps. Chaque expatrié·e qui y vit en permanence a sa propre chambre avec salle de bain individuelle. Une cuisinière s’occupe de la préparation des repas, du ménage au bureau et à la maison, du linge. Il y a dans la maison tous les équipements essentiels pour bien vivre. On trouve de nombreuses activités (sportives, culturelles, touristiques) et une forte présence expatriée.

Vous travaillerez avec une équipe qualifiée de différentes nationalités, dans une ambiance professionnelle agréable. Il s’agit d’une opportunité de travailler dans une organisation réputée au RDC avec une forte présence sur le terrain, et de servir des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, etc.