Demande d’emploi: 684
Date de début: 15 nov. 2024
Date de fin: 15/12/2024
Pays/Région: CD
Ville: Kolwezii
Département: Mining Technical Services
Type d’emploi: Permanent
Déplacements obligatoires: 0 – 20%
Description:
Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.
AVIS IMPORTANT
KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.
Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.
Description du poste.
Sous la supervision directe du Manager des levés topographiques, le titulaire du poste aura pour responsabilité de superviser la préparation et la mise à jour de toutes les cartes topographiques minières. Il gérera la base de données de contrôle des levés pour les opérations et collaborera étroitement avec l’équipe technique afin de garantir une production sûre et efficace.
Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :
- Diriger et développer l’équipe de levés topographie. Cela comprend la direction de l’équipe de levés miniers de la mine à ciel ouvert pour garantir la réalisation de toutes les tâches pertinentes liées aux levés. De plus, il s’agit de superviser, de former et de faire progresser l’équipe de levés topographie de la mine à ciel ouvert.
- Planifier et faire exécuter les activités quotidiennes. Cela implique de définir et de diriger les activités quotidiennes de l’équipe de levés miniers souterrains afin d’atteindre les objectifs du département. Il est également essentiel de coordonner et de mettre en œuvre les projets quotidiens, hebdomadaires et à long terme en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes clés.
- Produire les rapports et analyse les données. Cela inclut la production de rapports quotidiens et mensuels de levés topographiques de haute qualité. De plus, il s’agit d’estimer périodiquement le surcreusement des fronts de taille et des travaux de développement et de signaler les écarts constatés.
- Améliorer des procédures et pratiques de Sécurité. Cela consiste à développer de nouvelles procédures et à revoir les procédures existantes ainsi que les pratiques de travail sécuritaires au sein de l’équipe de levés miniers de surface afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux pratiques actuelles de gestion des risques.
- Respecter les normes et réglementations. Cela implique de respecter les normes de santé, de sécurité, légales, réglementaires et d’octroi de licences définies par les exigences légales locales et celles de l’entreprise.
- Évaluer et adopter les nouvelles technologies. Cela comprend l’évaluation et la recommandation de nouveaux achats de logiciels et d’équipements, ainsi que le suivi des nouvelles innovations technologiques et des applications logicielles.
- Gérer les dépenses opérationnelles et les investissements. Cela consiste à superviser les dépenses opérationnelles et d’investissement du département, en s’assurant que les politiques du cadre de gestion des investissements sont respectées.
- Se conformer aux audits. Cela implique de superviser la conformité aux audits internes et externes.
Exigences du poste.
| Qualifications et expérience.
Compétences techniques.
Attitudes / Comportements.
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