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JOB TITLE: UFAR DRC EXECUTIVE DIRECTOR

N°01/DE-UFAR/MTN/RDC/2024

About the United Front Against Riverblindness (UFAR)

United Front Against River blindness (UFAR) is a nonprofit organization dedicated to the prevention, treatment and elimination of neglected tropical diseases (NTDs) with a focus on Onchocerciasis and other priority NTDs in the Democratic Republic of Congo (DRC).  UFAR collaborates with Government agencies, global partners and local communities to establish sustainable health solutions in line with the World Health Organization (WHO) NTD Roadmap.

Job Summary:

A Program Executive Director will provide strategic leadership and operational management to UFAR’s programs in DRC. This role is critical to ensuring the successful delivery of UFAR’s mission while maintaining strong relationships with stakeholders at the international, national, regional, and community levels. The Executive Director will oversee the planning, implementation, monitoring, and evaluation of 5 priority NTD prevention, treatment, control, and elimination activities, ensuring alignment with UFAR’s mission and strategic goals. In addition, the role will involve resource mobilization, financial management and accountability, and advocacy efforts while fostering a culture of collaboration, innovation, and accountability.

Key Responsibilities

* Strategic Leadership:

Develop and implement the DRC strategy for control and elimination of NTDs in alignment with the WHO global mission and objectives as outlined in the 2021 – 2030 NTD Roadmap. Lead the country team in setting programmatic priorities and ensuring the achievement of strategic objectives.

* Program Management:

Oversee the design, implementation and evaluation of UFAR’s projects and initiatives. Ensure timely high-quality delivery of activities within scope and on budget, while ensuring measurable public health impact.

* Partnerships and Advocacy:

Build and maintain strong relationships with Government agencies, funding partners, international and local NGOs, NTD drug manufacturers and other stakeholders. Represent UFAR at relevant forums and conferences and advocacy platforms to promote work and influence national and international policies.

* Fundraising and Resource Mobilization:

Identify funding opportunities and lead proposal development for securing grants and donations. Liaise with funding partners and ensure compliance to different donor requirements including reporting platforms. Represent UFAR externally to donors and potential donors.

* Team Management and Development:

Lead, motivate and manage a diverse DRC-based staff, promoting professional development, high performance, positive work environment.  Ensure equitable and effective human resource practices.

* Financial and Operational Oversight

Oversee the management of the DRC office’s budgets and bank accounts for each of UFAR funding partners, ensuring compliance with financial policies and donor guidelines. Supervise procurement, logistics, and office operations in compliance with organizational standards.

* Monitoring and Reporting:

Ensure that updated and robust monitoring and evaluation (M&E) systems are in place to track program performance.  Provide regular updates on program’s impact, financial health and outcomes to stakeholders.

* Registration and Regulatory Compliance:

Ensure proper and timely annual registration and renewed registration of various Government regulatory agencies documents, both for US and DRC, as required in each case.

* Risk Management and Compliance:

Ensure UFAR’s operations comply with local laws, international standards, and policies. Identify and mitigate risks related to program implementation, security, and financial management risks.

Qualifications and Experience

• An advanced-level degree in public health, medicine, or a related field.
• Extensive experience in senior management roles within the non-profit or health sector, preferably in African contexts.
• At least 10 yr. experience in public health, and program management, particularly related to NTDs control and elimination.
• Strong leadership and organizational skills with the ability to manage complex multi-stakeholder environments.
• Successful track records in fundraising and donor relations.
• Significant knowledge of the DRC socio-political context related to the regional networks.
• Ability to work in a cross-cultural environment and lead a diverse team.
• Fluency in French and proficiency in English.

How to Apply

Interested candidates should submit their curriculum vitae and cover letter to:

• vkamwasha@riverblindness.org,
• dshungu@riverblindness.org,
• rgeorgett@riverblindness.org  by November 30, 2024, the application deadline. For additional information about UFAR, please visit www.ufar-ntds.org.

NOTE: Only successful candidates will be called back for further formalities concerning this offer.

NB: FEMALE CANDIDATES WITH THE REQUIRED SKILLS ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY.

————— Traduction —————

TITRE DU POSTE : DIRECTEUR EXECUTIF, UFAR PAYS RDC.

N°01/DE-UFAR/MTN/RDC/2024

À propos du Front uni contre la cécité des rivières (UFAR)

United Front Against Riverblindness (UFAR) est une organisation à but non lucratif qui se consacre à la prévention, au traitement et à l’élimination des maladies tropicales négligées (MTN), en mettant l’accent sur l’onchocercose et d’autres MTN prioritaires en République démocratique du Congo (RDC).  UFAR collabore avec les agences gouvernementales, les partenaires mondiaux et les communautés locales pour mettre en place des solutions de santé durables conformément à la feuille de route de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) sur les MTN.

Résumé du poste :

Un directeur exécutif de programme fournira un leadership stratégique et une gestion opérationnelle aux programmes d’UFAR en RDC. Ce rôle est essentiel pour assurer la réussite de la mission d’UFAR tout en maintenant des relations solides avec les parties prenantes aux niveaux international, national, régional et communautaire.

Le directeur exécutif supervisera la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de cinq activités prioritaires de prévention, de traitement, de contrôle et d’élimination des MTN, en veillant à l’alignement sur la mission et les objectifs stratégiques d’UFAR. En outre, il sera chargé de la mobilisation des ressources, de la gestion et de la responsabilité financières, ainsi que des efforts de sensibilisation, tout en encourageant une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilité.

Principales responsabilités

* Leadership stratégique :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de la RDC pour la lutte contre les MTN et leur élimination, conformément à la mission et aux objectifs mondiaux de l’OMS, tels qu’ils sont décrits dans la feuille de route 2021-2030 pour les MTN. Diriger l’équipe nationale en fixant les priorités programmatiques et en veillant à la réalisation des objectifs stratégiques.

* Gestion du programme :

Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et initiatives de l’UFAR. Veiller à ce que les activités soient menées dans les délais impartis et dans le respect du budget, tout en garantissant un impact mesurable sur la santé publique.

* Partenariats et plaidoyer :

Établir et entretenir des relations solides avec les agences gouvernementales, les partenaires financiers, les ONG internationales et locales, les fabricants de médicaments contre les MTN et d’autres parties prenantes. Représenter l’UFAR dans les forums et conférences pertinents et les plateformes de plaidoyer pour promouvoir le travail et influencer les politiques nationales et internationales.

* Collecte de fonds et mobilisation des ressources :

Identifier les possibilités de financement et diriger l’élaboration de propositions en vue d’obtenir des subventions et des dons. Assurer la liaison avec les partenaires financiers et veiller au respect des différentes exigences des donateurs, y compris les plates-formes d’établissement de rapports. Représenter l’UFAR à l’extérieur auprès des donateurs et des donateurs potentiels.

* Gestion et développement de l’équipe :

Diriger, motiver et gérer un personnel diversifié basé en RDC, en promouvant le développement professionnel, la haute performance et un environnement de travail positif.  Garantir des pratiques équitables et efficaces en matière de ressources humaines.

* Supervision financière et opérationnelle

Superviser la gestion des budgets du bureau de la RDC et des comptes bancaires pour chacun des partenaires financiers de l’UFAR, en veillant au respect des politiques financières et des directives des donateurs. Superviser les achats, la logistique et les opérations du bureau en conformité avec les normes de l’organisation.

* Suivi et rapports :

Veiller à ce que des systèmes de suivi et d’évaluation (S&E) actualisés et solides soient en place pour suivre les performances du programme.  Fournir aux parties prenantes des mises à jour régulières sur l’impact, la santé financière et les résultats du programme.

* Enregistrement et conformité réglementaire :

Veiller à ce que l’enregistrement annuel et le renouvellement de l’enregistrement des divers documents des agences réglementaires gouvernementales soient effectués correctement et en temps voulu, tant pour les États-Unis que pour la RDC, selon les exigences de chaque cas.

* Gestion des risques et conformité :

Veiller à ce que les opérations de l’UFAR soient conformes aux lois locales, aux normes internationales et aux politiques. Identifier et atténuer les risques liés à la mise en œuvre du programme, à la sécurité et à la gestion financière.

Qualifications et expérience

• Diplôme de niveau supérieur en santé publique, en médecine ou dans un domaine connexe.
• Vaste expérience dans des fonctions de direction au sein d’organisations à but non lucratif ou du secteur de la santé, de préférence dans des contextes africains
•  Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé publique et de la gestion de programmes, en particulier dans le domaine de la lutte contre les MTN et de leur élimination.
• Solides compétences en matière de leadership et d’organisation, avec la capacité de gérer des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Expérience réussie en matière de collecte de fonds et de relations avec les donateurs.

Comment postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à :

• vkamwasha@riverblindness.org,
• dshungu@riverblindness.org,
• rgeorgett@riverblindness.org  avant la date limite de candidature du 30 novembre 2024.  Pour de plus amples informations sur l’UFAR, veuillez consulter le site www.ufar-ntds.org.

NOTE : Seuls les candidats retenus seront rappelés pour les formalités ultérieures en rapport avec cette offre.

NB : LES CANDIDATURES FÉMININES AYANT DES COMPETENCES REQUISES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.