OFFRE D’EMPLOI N° ADMIN01/04/AADRC/2024
Description du poste et spécification du candidat
| Référence de l’offre : | TN/ADMIN01/04/OE-AAI-DRC/2024 – Chauffeur |
| Titre du poste : | Chauffeur |
| Lieu d’affectation et durée | ARU pour 9 mois |
| Date de Publication | 08 avril 2024 |
| Date d’expiration de l’offre | 18 avril 2024 |
| Début du travail | Le plus tôt |
| Adresse pour la remise de l’offre | DRC.StaffRecruitment@actionaid.org |
I. Contexte
ActionAid RDC est une branche d’ActionAid International qui travaille dans plus de 75 pays à travers le monde. Les interventions d’AA RDC sont concentrées dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, du Maniema, du Kasaï Oriental, du Kasaï Central, de Sankuru, de Lomami et de Kinshasa.
AA RDC se concentre sur trois priorités du programme :
1) Renforcer la sécurité, la dignité et l’autonomisation des personnes concernées afin de réduire les risques de protection, 2) Accroître l’accès à un environnement d’apprentissage sûr et de qualité pour tous les enfants, en particulier ceux qui sont touchés par les conflits et 3) Établir et renforcer des systèmes de soutien aux moyens de subsistance durables et résilients.
ActionAid RDC cherche à recruter UN (01) Chauffeur pour la Province de l’Ituri.
II. Sommaire et Responsabilités du poste
Le Chauffeur, sous la supervision du Project Coordinator, est responsable de la conduite et de l’entretien du véhicule mis à sa disposition.
II.1. Minimum requis :
- Connaissance et Expérience et qualités personnelles
- Education secondaire achevée (diplôme d’Etat) Avoir 2-3 ans minimum d’expérience professionnelle dans un poste similaire
- Être détenteur d’un permis de conduire « Catégories A-B-C » depuis au moins 5 ans
- Avoir une connaissance du Français oral et écrit et une connaissance de base en Anglais
- Avoir des connaissances élémentaires en mécanique
- Connaissance de l’utilisation des 4×4
- Avoir la capacité de gérer la logistique de base du véhicule et d’en justifier convenablement les dépenses éventuelles
- Être disposé à travailler parfois en dehors des heures de service sous une légère supervision
- Faire preuve de discrétion et être d’une intégrité irréprochable
- Ouvert et prêt à travailler selon les principes de ActionAid
- Capacité d’adaptation et de travailler sous stress
II.2 Description de la fonction :
- Maintenir un niveau de santé et de forme physique.
- Observer scrupuleusement le code de la route ainsi que les consignes de sécurité routière
- Veiller à la permanence des documents de bord dans le véhicule utilisé.
- Contrôler systématiquement et régulièrement le carburant, le moteur, les pneus, la carrosserie, le niveau d’huile, d’eau du radiateur, d’huile de frein, des roues, des feux et clignotants, la propreté du véhicule et les services selon le calendrier assigné.
- Signaler rapidement les problèmes et recommander des mesures pour résoudre les problèmes pouvant survenir avec le véhicule, avec des avertissements suffisants pour minimiser les perturbations des activités du programme.
- Renforcement des capacités pour les autres membres du personnel autorisés à conduire mais pas professionnels.
- Dépêcher les courriers et correspondances du bureau au besoin et aux différentes destinations.
- Adhérer, respecter les politiques et procédures de l’organisation concernant les règlements et les valeurs en matière de conduite et entretenir un comportement exemplaire et harmonieux avec les passagers.
- Exécuter des taches de bureau lorsqu’il est appelé à le faire.
III. Éducation / Connaissances / Compétences techniques et expérience
- Solides compétences en gestion des tâches, y compris l’attention aux détails,
- Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et endurance physique
- Capacité de travailler et de contribuer à un environnement de consolidation d’équipe ;
- Capacité de maintenir les attentes en matière de rendement dans divers contextes culturels, environnements psychologiquement stressants et conditions physiquement difficiles avec des ressources limitées ;
- Engagement envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission d’ActionAid ;
- Volonté de travailler humblement avec les dirigeants communautaires et les autres partenaires d’ActionAid, y compris les organisations partenaires ;
- Compétences informatiques dans MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, etc.).
IV. Attitudes et comportements
ActionAid est une ONG dont le travail porte sur les enfants. A ce titre, ActionAid se donne le droit d’éliminer tout candidat ayant des antécédents de maltraitance d’enfants ou de comportements contraires à la protection des enfants, même après l’annonce des résultats du test.
ActionAid RDC est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou le statut de handicap d’une personne.
V. Adresse pour la remise de l’offre
L’offre intitulé « TN/ADMIN01/04/OE-AAI-DRC/2024 – Chauffeur » sera envoyé uniquement à l’adresse DRC.StaffRecruitment@actionaid.org au plus tard le 18 avril 2024.
Fait à Kinshasa, le 03 avril 2024
ActionAid RDC
Administration
