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Description: Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Sous la supervision directe du Superintendant Système d’Information, le titulaire du poste sera responsable d’analyser les besoins des utilisateurs, Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, en traduisant les besoins métiers en exigences techniques claires et compréhensibles, d’identifier les améliorations possibles dans les processus existants et proposer des solutions. Le poste inclut également la rédaction de la documentation technique et rapports intelligents, le développement des nouveaux processus, modules ou fonctionnalités.

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) :

•    Développer de nouvelles fonctionnalités ou des modules pour les applications internes, en fonction des besoins utilisateurs et des spécifications définies.
•    Rédiger des spécifications techniques détaillées pour les nouvelles fonctionnalités et les évolutions.
•    Assurer le développement de bout en bout, du codage à la mise en production.
•    Identifier les zones d’amélioration dans les applications existantes et proposer des solutions d’optimisation.
•    Effectuer une analyse des besoins.
•    Recueillir des informations critiques lors de réunions avec diverses parties prenantes et produire des rapports utiles.
•    Travailler en étroite collaboration avec les clients, les techniciens et le personnel de direction.
•    S’assurer que les solutions répondent aux besoins et aux exigences de l’entreprise.
•    Réalisation des tests d’acceptation des utilisateurs.
•    Gérer des projets, élaborer des plans de projet et surveiller les performances.
•    Évaluer les processus et les systèmes pour se conformer aux politiques de sécurité du SI.
•    Fournir un support technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes liés aux applications.
•    Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques dans les délais impartis.
•    Rédiger des guides et des procédures pour les utilisateurs afin de faciliter l’utilisation des applications
•    Garantir la confidentialité des données et le respect des réglementations en vigueur
•    Mesurer la qualité de la demande/du rapport/des processus développés.
•    Favoriser l’amélioration continue des processus quotidiens utilisés, des projets et des applications logicielles.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Être détenteur d’un diplôme universitaire en génie logiciel systèmes informatiques, ou dans une discipline similaire (Bac+3, Bac+5 ou équivalent).
•    Une expérience de 5 ans minimum dans le développement d’applications
•    Une expérience en développement full-stack (combinaison du front-end et back-end).
•    La connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) serait appréciée
•    Solides compétences en communication : Anglais et en Français.

 Compétences techniques :

•    Maîtrise des langages de programmation (par exemple : Java, Python, C#, ASP.NET, etc.).
•    Solides connaissances en gestion de bases de données relationnelles et non relationnelles (SSMS, MySQL, etc.).
•    Expérience dans l’utilisation des systèmes ERP et de gestion des processus.
•    Maîtrise complète des applications Microsoft Office.
•    Expérience de l’utilisation d’outils de visualisation de données (Ex : Power BI).
•    Expérience en support technique et résolution de problèmes complexes
https://careers.glencorecopper.com/job/Kolwezi-Analyste-d'affaires/1137053355/