Ce recrutement est local
Objectif du poste
- Planifier, concevoir, exécuter et suivre les activités de promotion en eau, en hygiène et infrastructures sanitaires dans le respect des règles d’art et les standards recommandés par OXFAM,
- Faciliter la promotion de la santé en bonne collaboration avec les équipes techniques, dans le cadre des projets OXFAM
- Mobiliser les communautés cibles par les projets à l’engagement communautaire et le changement des comportement liés à la santé publique.
DIMENSIONS:
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- Le promoteur/trice en santé publique Assistant crée un lien fort et étroit entre les communautés et OXFAM en maintenant une relation respectueuse avec elle, les implique et accompagne dans l’exécution des projets de santé publique,
- Elle/il supporte et renforce la capacité des communautés en matière de promotion d’hygiène à travers la collaboration avec les partenaires BCZS et autorités locales,
- Elle/il maitrise la sante publique concernant surtout les origines et la prévention des maladies d’origine hydriques,
- Elle/il supporte et renforce la capacité des communautés en matière de promotion d’hygiène, de gouvernance durable des ouvrages d’eau et la santé environnementale,
- Elle/il collabore étroitement avec les équipes techniques de santé publique,
- Elle/il assure le lien de travail sur terrain et la logistique,
- Elle/il transfert les informations concernant le déroulement du travail de sensibilisation vers son référent hiérarchique de sa base.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision directe du PHP Officer et orientation technique et opérationnel du Public Health Team Leader, le PHP-A travaillera avec les équipes des PHE et partenaires BCZS, les autorités locales, les communautés bénéficiaires et au bureau pour :
- Evaluation des besoins
- Identifier, en collaboration avec l’équipes technique, les besoins prioritaires dans le domaine de l’eau, assainissement et promotion d’hygiène, et planifier les réponses appropriées pour le programme d’urgence dans les zones du projet,
- Identifier les personnes ressources dans les aires d’intervention,
- Faciliter la collecte des données de base et les transmettre à l’Officier Promoteur/trice de santé publique.
- Formation
- Identifier les besoins en formation de santé publique pour différents interlocuteurs du projet (communauté bénéficiaire) et définir un planning de formation,
- Former, appuyer et renforcer la capacité de la communauté en matière de promotion de l’hygiène à travers notamment les RECO,
- Aider l’Officer en Promoteur/trice en santé publique à produire des outils nécessaires qui faciliteront les sensibilisations des populations bénéficiaires,
- Collaborer avec les partenaires et les BCZS pour la mobilisation et la formation des RECO afin de promouvoir les pratiques d’hygiène, notamment liés à l’eau et assainissement,
- Produire des outils techniques nécessaires qui faciliteront le travail de l’équipe PHP (matériels d’IEC, fiches, base de données, etc.)
- Promotion de la santé publique
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer une approche intégrée de réponse aux besoins de santé publique dans le cadre du programme d’OXFAM,
- Identifier les besoins en matériels, consommables et équipements et les discuter avec le/la Promoteur/trice de santé publique Officier et responsable de la Base,
- Créer et coordonner la diffusion de message d’hygiène dans la communauté,
- Planifier, organiser et superviser les campagnes de masse de promotion de santé publique.
- Suivi des activités et rapportage
- Suivre les activités quotidiennes de promotion d’hygiène e collaboration avec les partenaires et les BCZS et produire des rapports réguliers, hebdomadaire à partager au PHP Officer,
- Récolter l’information pour les évaluations de besoins, le suivi des indicateurs de monitoring et évaluation en forme de rapport oral ou écrit.
- Rapporter sur les besoins non-couverts des bénéficiaires.
- Autres responsabilités
- Être attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail
- En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par le Program Manager
APTITUDES ET COMPETENCES :
Essentielles :
- Diplôme d’études supérieures ou universitaires en sciences sociales, développement, santé publique ou un diplôme équivalent avec une expérience dans le domaine de promotion de santé d’au moins 1 an dans une organisation internationale.
- Expérience en matière de mobilisation/participation communautaire et de santé publique,
- Expérience prouvée de travail avec partenaires, de développement des capacités et de formation des partenaires,
- Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés et connaissance des réponses appropriées,
- Capacité à faire des plans de travail détaillés,
- Expérience de travail et de formation des adultes (comites d’eau, Relais communautaires…),
- Aptitudes en matière d’évaluation et d’analyse des données,
- Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes,
- Diplomatie, tact, talent de négociateur, créativité,
- Travail en équipe surtout avec plusieurs partenaires,
- Expérience du travail dans des endroits insécurisés et la connaissance des règles de sécurités,
- Aptitude au travail d’équipe,
- Flexibilité : Aptitude à travailler sous pression en respectant des délais, pendant les heures tardives et à s’adapter à des situations changeantes,
- Capacité à vivre et à travailler dans un milieu aux ressources limitées,
- Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel, PowerPoint et l’utilisation de l’Internet,
- Maîtrise de la langue française et des langues locales notamment le Swahili,
- Sympathie et adhésion aux valeurs et vision d’OGB,
- Connaissance des ONG humanitaires,
- Connaissance des normes internationales (le Code de Conduit de la Croix Rouge, SPHERE, etc.)
Désirables :
- Connaissance de la zone d’intervention spécifiquement les territoires de Mahagi et Djugu,
- Expérience d’intégration du genre, protection et VIH/SIDA
- Maîtrise du français, Swahili, Lingala et autres langues locales,
- Une compréhension de l’anglais est nécessaire.
Comment postuler:
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant votre adéquation par rapport aux critères essentiels du profil de poste, en cliquant sur le lien ci-dessous:
Our values and commitment to safeguarding
Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.
The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.
All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.
We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.
About us
Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.
Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.
A thriving diverse Oxfam:
It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.
To do that:
- We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
- We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
- We want and need everyone, and that means we need you.
