AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Environmental Officer – Glencore RDC/Kolwezi
Description du poste
Nous recherchons une personne motivée pour un poste d’Environmental Officer pour le compte de Glencore en République démocratique du Congo. Votre rôle principal sera d’inspecter les lieux de travail pour s’assurer que les équipements, les matériaux et les processus de production ou d’exploration ne présentent pas de risques pour l’environnement ou pour la santé et la sécurité des employés.
Tâches
- Mener des enquêtes et des programmes de surveillance de l’environnement naturel afin d’identifier les sources de pollution ;
- Prélever des échantillons et des spécimens biologiques et chimiques à des fins d’analyse ; effectuer des mesures physiques, biologiques et chimiques ; et mener des audits en matière de sécurité et d’environnement ;
- Inspecter les lieux de travail pour s’assurer que les équipements, les matériaux et les processus d’exploration de la production ne présentent pas de risques environnementaux pour l’environnement ou de risques pour la santé et la sécurité des employés ou de la population ;
- Délimiter plus précisément les zones humides et les zones riveraines et appliquer des zones tampons ;
- Identifier les espèces protégées ou endémiques et les cartographier ;
- Établir une base environnementale pour toutes les masses d’eau de la zone d’autorisation afin de comparer les résultats futurs ;
- Contrôler régulièrement la qualité de l’eau conformément au plan de gestion de la qualité de l’eau et consigner les résultats afin d’évaluer les tendances à court et à long terme et d’identifier rapidement les problèmes potentiels ;
- Maintenir et promouvoir la réputation de la société par le biais de diverses initiatives communautaires ;
- Rendre compte chaque semaine et chaque mois des progrès accomplis par rapport au plan.
Exigences académiques
- Licence en agriculture, en sciences naturelles ou dans un domaine similaire.
Compétences et expérience
- Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’environnement ou dans un domaine similaire.
- Expérience de la direction d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles et de la mise en place d’une cohésion au sein de l’équipe ;
- Connaissance pratique de la préparation et de l’administration du budget ;
- Compétences en matière d’évaluation, de formation et de motivation des employés ;
- Solides compétences en matière de rédaction technique en anglais ou en français ;
- Bonnes capacités de communication orale en anglais et en français ;
- Capacité à s’adapter aux conditions de vie dans une région isolée ;
- Maîtrise de Microsoft Office, y compris Microsoft Project, Word, Excel et PowerPoint.
- Compétences en matière de création de matériel SAP, de performances sociales et de relations avec la communauté ;
- Connaissance des normes ISO 26000, ISO 14001 et de la responsabilité sociale des entreprises ;
- Connaissance des politiques, des lignes directrices et des pratiques promues par les institutions de prêt, y compris les principes de l’Équateur et les normes de performance standard (IFC) ;
- Compétences en matière d’utilisation du GPS et d’ArcGIS
Compétences additionnelles
- Promouvoir la sensibilisation aux pratiques et normes HSEC et instaurer une culture de la sécurité.
- Faire preuve d’efficacité dans la réalisation des objectifs convenus en matière de HSEC, dans le respect des normes du département, du site et de l’entreprise ;
- Signaler tous les incidents liés aux HSEC ;
- Démontrer son leadership en matière de HSEC par son comportement personnel et ses conversations ;
- Constitution d’équipes, direction d’équipes, leadership, coaching, communication interactive efficace, flexibilité, impartialité, confidentialité ;
- Recherche d’informations, proactivité, gestion, planification, capacités de conception de projets ;
- Concentration sur les objectifs, réalisation de projets, prise de décision, intégrité, équité, honnêteté et transparence, respect, confidentialité, dignité et respect de la sensibilité culturelle ;
- Réflexion stratégique, orientation vers les résultats, engagement et sensibilisation à l’égard de l’organisation, travail en réseau,
- Premiers secours ;
- Se conformer aux valeurs de l’entreprise.
Exigences du poste
- Le rôle sera basé à Kolwezi, en République démocratique du Congo (RDC) ;
- Le contrat est à durée déterminée de six mois ;
Pour postuler
Les candidatures doivent être adressées au Responsable des Ressources Humaines de Glencore DRC via l’adresse électronique de recrutement suivante GDRC.Recruitment@glencore.com
Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae (CV) et d’une copie de diplôme.
NB : La lettre de motivation ainsi que le courriel envoyé doivent avoir pour objet le poste de recrutement.
Seuls les candidats retenus participeront au processus de recrutement.
La date limite de dépôt des candidatures est le 18 octobre 2024.
