Conseiller(ère) Réglementation Energie Bois 337 views

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est l’agence technique de la coopération internationale du gouvernement fédéral allemand qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Contexte du projet 

Environ 50 %, soit plus de 130 millions d’hectares, des forêts du bassin du Congo se trouvent en RDC. En tant que réservoir naturel de carbone, elles revêtent une importance mondiale exceptionnelle pour le climat et la préservation de la biodiversité. La perte annuelle de forêts dans le pays est estimée à 1,3 %. L’un des principaux facteurs de cette perte est la déforestation pour la production de charbon de bois destiné à la cuisine. Plus de 90 % des habitants du pays utilisent du charbon de bois ou du bois de chauffage. Avec une croissance démographique de 30 % au cours de la prochaine décennie, les prévisions indiquent qu’environ 25 % des forêts du bassin du Congo auront été déboisées d’ici 2050.

Le nouveau projet bilatéral de la GIZ Charbon de Bois Durable (ChaBoDu), financé par le gouvernement fédéral allemand pour une durée de trois ans (août 2024 à juillet 2027), intervient ici. L’objectif du module est d’améliorer les conditions réglementaires et économiques pour une transition vers une production et une utilisation durable du charbon de bois pour les acteurs de la RDC tout au long de la chaîne de valeur dans les provinces du Maniema et du SudKivu.

Pour y arriver, le projet renforcera les capacités d’application d’instruments de gestion et de mise en œuvre des instruments de gestion fiscale concernant l’approvisionnement durable en charbon de bois au niveau national et dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu. Dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu, les capacités du secteur privé à produire et commercialiser du charbon de bois, des briquettes durables et des foyers améliorés sont renforcées.  Une grande partie de la mise en œuvre du projet est externalisée.

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A. Domaine de responsabilité

La GIZ recrute un/une Conseiller(ère) Réglementation Energie Bois pour faciliter sous supervision du/de la chef/cheffe du projet et Responsable Administration/Finances les tâches suivantes :

• Appui au Ministère d’Environnement et Développement Durable (MEDD) sur le renforcement du cadre juridique sur le bois énergie pour un approvisionnement durable en charbon de bois ;
• Appui du MEDD sur la mise en place et l’utilisation d’un système national de suivi de la production de charbon de bois durable et non durable avec des applications pilotes dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu ;
• Formation du personnel du MEDD et des gouvernements provinciaux sur les possibilités d’utilisation des instruments fiscaux.

 
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Le / la titulaire du poste :

• Réalise différents travaux selon le besoin et la demande en rapport avec ses compétences suivant les instructions de la hiérarchie ;
• Coopère étroitement avec les membres de l’équipe du cluster vert et l’équipe du consultant externe ; ▪ Contribue à la gestion du savoir du projet ;
• Assure la représentation du ChaBoDu conformément aux procédures et à l’image d’intégrité́ de la GIZ et défendre les intérêts du programme ;
• Suit les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de performance ;
• Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme ;
• Prête appui pour l’élaboration de rapports et de traductions ; ▪ Reste disponible pour les missions.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme universitaire de licence (BAC+5) en foresterie, écologie, économie, droit, sciences politiques ou dans une discipline équivalente.

Expérience professionnelle  

• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans un ou plusieurs organismes de la coopération au développement ou cabinets conseil ;
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de coordination des acteurs du secteur public, privé, de la société civile, des partenaires bilatéraux et de la coopération internationale ;
• Expérience de travail ou coopération avec des partenaires techniques et financiers ou autres partenaires internationaux. Une expérience réussie avec la GIZ, ses partenaires est un atout ;
• Expérience de travail avec des acteurs dans le secteur vert ;
• Expérience de travail dans la thématique forêt/énergie ;
• Expérience de travail sur le cadre juridique, les systèmes de suivi et l’utilisation des instruments fiscaux ;
• Expérience de travail sur la communication institutionnelle ;
• Expérience dans la planification des projets ;
• Expérience dans l’organisation des sessions de formation.

Autres connaissances/compétences et qualités personnelles

• Bonnes capacités d’organisation et de travail de manière autonome ;
• Compétences dans la communication et l’intégration des approches digitales dans les processus de travail et de coopération avec les structures partenaires ;
• Bonnes connaissances des processus du secteur vert et nexus forêt/énergie en RDC ;
• Maitrise des processus de planification participative ;
• Connaissance des acteurs institutionnels et privés impliqués dans l’appui au transformation durable ;
• Bonne compréhension des sujets d’une système de suivi et instruments fiscaux ;
• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, et courrier électronique) ;
• Bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des moyens de télécommunication modernes ;
• Très bonne connaissance de la langue française, bonne connaissance de l’anglais ;
• Capable de travailler de manière structurée, dynamique et avec un sens d’initiative et une orientation vers les résultats ;
• Grande aptitude de modération ;
• Capable de travailler en équipe, faire preuve de disponibilité́ et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ;
• Apte à la mise en œuvre des taches planifiées par le projet et posséder des bonnes qualités d’auto-organisation ; ▪ Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir force de proposition ; ▪ Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et parfois sous pression.
• Avoir des solides compétences sociales, de communication ;
• Avoir la capacité d’autoréflexion et d’intégrité ;
• Capable de s’identifier avec les valeurs de la GIZ et de la coopération allemande au développement.

D. Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 24 octobre 2024, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, la copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidat(e)s hors emploi), des diplômes et les certificats des emplois précédents. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures de tous sexes confondus sont encouragées.