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Responsable recherche et inventaires biologiques

Expirée

Annonce de poste

« Responsable recherche et inventaires biologiques »

Nous recherchons un Responsable recherche et inventaires biologiques dynamique et engagé   pour soutenir les efforts de conservation.

I. Contexte

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) a lancé un ambitieux programme de conservation dans le Bassin du Congo. En République Démocratique du Congo (RDC), le WWF met en œuvre huit programmes d’action dont un actif depuis 2005 dans le Parc National de la Salonga (PNS) et son paysage. Le Parc National de la Salonga, deuxième plus grande aire protégée de forêt tropicale du monde par sa superficie, contient une diversité biologique d’une valeur exceptionnelle. Les espèces, les écosystèmes et les processus écologiques contenus dans cette aire protégée constituent un patrimoine de premier ordre pour l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN), la RDC, ainsi que l’humanité entière.

Cependant, de sérieuses menaces pèsent sur le PNS, mettant en péril non seulement les valeurs universelles exceptionnelles du site mais aussi les initiatives de gestion durable des ressources naturelles au cœur du Bassin du Congo.

Dans ce contexte, le Responsable des inventaires biologiques va mettre en œuvre les plans d’enquête et les protocoles de terrain, organiser et assurer la formation du personnel de terrain, les contrôles de qualité pendant la collecte des données sur le terrain, le formatage des données, l’analyse des données, l’établissement de rapports et assurer la disponibilité à long terme de toutes les données par un archivage approprié dans les bases de données locales et nationales.

II. Principales tâches:

Sous la supervision du Responsable du programme, il/elle sera en charge de de superviser les activités sur le terrain par une participation physique, de vérifier la qualité des données, de traiter l’analyse des données de base, et de consolider et mettre à jour les bases de données disponibles pour assurer une bonne gestion des données et des rapports.

III. Responsabilités et tâches spécifiques:

* Développer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et biomonitoring

  • Elaborer en collaboration avec le responsable des programmes la stratégie de recherche du parc national de la Salonga ;
  • Proposer des projets de recherche environnementale novateurs, spécifiques et applicables au PNS ;
  • Assurer le suivi des recherches, en veillant à ce qu’elles soient de niveau international et contribuent au développement du PN de la Salonga ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de développement rural pour développer un programme de recherche holistique couvrant à la fois la conservation et les activités communautaires ;
  • Développer de bonnes relations de travail avec les autres chercheurs de la région en partageant les informations comme il se doit pour le bénéfice du PNS ;
  • Faciliter, rédiger et assurer la publication des travaux de recherche dans des journaux évalués par des pairs ;
  • Travailler avec les médias et d’autres réseaux pour produire des informations pour le site web et les médias sociaux en collaboration avec le responsable de la communication ;
  • S’assurer que des évaluations des risques sont en place pour chaque activité et qu’elles sont communiquées à l’équipe ;
  • Toute autre tâche que le gestionnaire du parc et le coordinateur de programme jugent appropriée dans le cadre général de la présente description de poste ;

* Superviser les activités de terrain et aider à la collecte de données de qualité

  • En étroite collaboration avec les projets de terrain, organiser les missions de terrain pour toutes les enquêtes prévues ;
  • Participer aux missions de terrain et fournir des conseils aux équipes de terrain pour obtenir des données de qualité ;
  • Vérifier la qualité des données d’enquête et fournir une assistance directement ou à distance.

* Aider à la mise à jour des bases de données

  • Vérifier les éventuelles données et rapports qui ne sont pas encore stockés, et mettre à jour la base de données ;
  • Fournir des informations synthétiques sur les objectifs, la méthodologie et les principaux résultats ;
  • Mettre à jour le rapport sur la base de données en montrant les résultats selon les pays et les paysages ;
  • Aider à la compilation des données provenant de la lutte contre le braconnage (SMART), des enquêtes socio-économiques, du suivi des défrichements, de l’habituation des primates, ainsi que de toute autre donnée pertinente.

* Faciliter l’analyse des données et le processus de rapportage

  • Aider au nettoyage et à l’organisation des données d’enquête ainsi que de toute autre donnée pertinente pour les analyses ;
  • Effectuer des analyses et interprétations de base.

* Assurer la gestion de l’équipe terrain

  • Assurer le fonctionnement de l’équipe biomonitoring y compris la gestion financière et logistique au niveau du terrain site.
  • Assurer la gestion du personnel et la bonne maintenance de l’équipement de terrain au niveau de l’équipe ;
  • Participer à la planification des activités du programme ;
  • Assurer une bonne collaboration avec les équipes socio-économiques pour la restitution des résultats vers la population locale.

III. Profil:

Qualifications Requises

  • Diplôme minimum de MSc en biologie, gestion des ressources naturelles, conservation, sylviculture ou autres sujets connexes.
  • Au moins 5 ans d’expérience minimum dans le domaine suivi écologique, de la lutte anti braconnage ; de l’agroforesterie ou de la conservation des ressources naturelles
  • Expérience pratique de terrain dans les enquêtes sur les habitats et les espèces, en particulier les enquêtes sur les grands mammifères.
  • Une expérience pratique et théorique des méthodes d’échantillonnage à distance.

Compétences et capacités requises

  • Une expérience de travail avec l’USAID, l’UE, la KfW serait un atout ;
  • Capacités avérées en matière de techniques d’analyse des données d’enquête et d’établissement de rapports ;
  • Une bonne connaissance des statistiques et de SMART sera un atout ;
  • Familiarité avec l’analyse SIG (en particulier ArcGIS) ;
  • Capacité à gérer des bases de données ; expérience de la gestion de fichiers sur Google Drive ;
  • Capacité avérée en matière de relations institutionnelles.
  • Capacité à travailler dans des équipes multisectorielles et multiculturelles ;
  • Bonnes capacités organisationnelles, diplomatiques et interpersonnelles ;
  • Bonne capacité de communication orale et écrite en français, une connaissance suffisante de travail de l’anglais étant également nécessaire ;
  • Une volonté de travailler en milieu reculé avec confort réduit ;
  • Capacités de travailler en équipe ;
  • Excellente expression orale et écrite en français, la pratique de l’anglais courant constituant un atout majeur et d’importance ;
  • Connaissance suffisante de Microsoft Excel et Word pour la préparation des rapports et correspondances ;
  • Compétences en matière de multitâche et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches ;
  • Organisé et orienté vers les détails ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Adhérer aux 4 façons de travailler de WWF : Viser l’impact, Ecouter attentivement, Collaborer ouvertement et Innover sans crainte ;
  • Adhérer aux valeurs du WWF, qui sont : Courage, intégrité, respect et collaboration ;

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer par courriel une lettre de motivation (avec au moins 3 références) et un curriculum vitae à l’adresse suivante : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec la mention : Responsable recherche et inventaires biologiques avant le 15 décembre 2023.

ou

A l’adresse suivante : 4630, avenue de la Science, Immeuble 365 OFFICES BUILDING, Entrée D, Commune de la Gombe.

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à ce poste.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est sérieusement envisagée seront contactées pour un suivi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont encouragées. Le WWF est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée.

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