Catégorie: National
Lieu:
Gemena, RD du Congo
Référence: 21345
Date limite pour postuler:
Intervention officer Suivi Evaluation Apprentissage
(H/F)
Pour l’intervention “Unis pour l’alimentation et l’agriculture Sud Ubangi”
- Lieu d’affectation : Gemena avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention
- Date d’entrée en fonction : 01/01/2024
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée 2 ans
- Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
- Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
- Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
- Volet 1 : Education de base.
- Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
- Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
- Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
- Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
- Volet 3 : Gouvernance financière.
- Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Contexte
Intervention : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural
L’objectif spécifique des interventions agriculture est « d’améliorer la gouvernance, et la performance économique, sociale et environnementale des systèmes alimentaires, générateurs de sécurité alimentaire et de revenus, grâce à des agricultures familiales et entrepreneuriales résilientes et inclusives pour les jeunes et les femmes ».
Cet objectif se décompose en trois grands résultats :
- Résultat1 : Les exploitations agricoles familiales améliorent leurs pratiques de gestion technique, économique et environnementale, grâce à des modèles agroécologiques, une meilleure intégration aux marchés et une structuration socio-professionnelle.
- Résultat2 : Les entrepreneurs des filières agricoles et alimentaires ont accès à des services de qualité qui contribuent à l’émergence et au développement de chaînes de valeur porteuses et inclusives
- Résultat3 : Les acteurs (locaux, provinciaux, nationaux) se concertent et mobilisent des moyens pour promouvoir un environnement favorable au développement de systèmes alimentaires durables.
Description de la fonction
Dans votre domaine d’expertise et pour la province où vous êtes affecté, vous êtes responsable pour :
- Assurer la mise en place et l’exécution du système de suivi-évaluation du projet,
- Planifier et coordonner la collecte (qualité et exhaustivité) et la compilation des données de suivi-évaluation, nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performance du projet,
- Assurer la documentation de données et informations techniques du projet, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats en collaboration avec l’équipe du projet (y compris sous format cartographique),
- Contribuer à coordonner l’établissement de la situation de référence (baseline),
- Contribuer à organiser les différentes évaluations à mi-parcours et finale du projet,
- Produire des tableaux de bord, des rapports trimestriels et annuels de suivi-évaluation et veiller à leur transmission,
- Participer à la préparation des rapports de performance (techniques et financiers), à l’analyse périodique des écarts et à la correction des changements si nécessaires,
- Veiller à l’assurance qualité des données en collaboration avec l’équipe du projet,
- Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre du projet,
- Participer à la réalisation des enquêtes périodiques initiées par le projet,
- Animer des rencontres internes de suivi/évaluation et organiser la restitution des informations aux bénéficiaires et aux partenaires,
- Participer aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, ..…),
- Appuyer l’équipe du projet dans la préparation du programme de travail annuel et du rapport d’activités annuel,
- Contribuer à la capitalisation d’expérience du projet,
- Coordonner et alimenter le rapportage électronique du projet,
- Coordonner et alimenter le système d’information géographique du projet,
- Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités de l’équipe projet et des partenaires de mise en œuvre en suivi et évaluation,
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum une Licence en gestion de projet, suivi-évaluation, cartographie, aménagement du territoire, foresterie, sociologie rurale, développement local, développement rural, agroforesterie.
Expériences exigées :
- Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation,
- Expérience pertinente dans le domaine du développement rural,
- Compétentes techniques en outils de suivi et collecte de données (y compris outils digitaux de type Kobo Toolbox),
- Excellentes qualités de conception et utilisation d’outils d’enquête terrain et collecte des données,
- Expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Coordination provinciale de l’environnement, Inspection provinciale de l’agriculture et développement rural),
- Connaissances en cultures pérennes (cacao et café), agro-écologie, agro-foresterie et/ou gestion durable des écosystèmes forestiers,
- Excellente utilisation en cartographie et SIG (ArcGIS, QGIS, …)
- Maitrise des outils informatiques courants
Aptitudes/compétences requises
- Connaissance des thématiques REED,
- Capacité de traitement et d’analyse d’images satellitaires,
- Bonne capacité de synthèse et esprit d’analyse,
- Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel,
- Capacité de planification, d’organisation et attitude proactive,
- Esprit d’innovation et autonomie dans le travail,
- Une expérience dans la province ciblée constitue un atout majeur
- Excellentes capacités de rédaction et de communication
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à se déplacer en zones difficiles (y compris en moto) et possession d’un permis moto valide,
- Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée renouvelable.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 08/12/2023, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation sur une page,
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
