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Assistant Electricien

 

 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

 

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose d’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

 

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l’économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu’avec le gouvernement provincial et national.

 

AVIS IMPORTANT

 

KCC SA n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

 

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’objectif d’un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

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Description du poste.

 

Dans le cadre de son programme « jeunes diplômé(e)s », Kamoto Copper Company S.A offre la possibilité aux diplômé(e)s de bénéficier d’un programme spécifique de suivi et d’encadrement dans le but comprendre les différentes fonctions de notre entreprise et surtout d’acquérir une première expérience professionnelle grâce à des rotations internes et pluridisciplinaires. Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront affecté(e)s à des mentors qui les guideront dans leur parcours de développement chez KCC et qui les permettront d’acquérir une variété de compétences dans le secteur minier.

 

Sous la supervision technique des Surintendants des départements des Opérations, les(la) candidat(e)s sélectionné(e)s aura(ont), entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) de/d’ :

 

  • Réparer, remplacer et effectuer l’entretien périodique des lampes et des prises de courant ;
  • Assister l’équipe en cas de pannes ;
  • Aider à l’entretien, à la révision et à la mise en service de machines et d’équipements, de systèmes techniques et d’installations industrielles ;
  • Aider à l’entretien et à la réparation des pompes, moteurs, équipements électriques et autres équipements connexes ;
  • Lire et interpréter les schémas de circuit, les dessins de construction et les manuels d’entretien et de réparation ;
  • Aider à la recherche des pannes, diagnostiquer et réparer les équipements et les machines pendant les processus de production et d’exploitation ;
  • Utiliser et faire la maintenance d’une grande variété d’outils électriques et de matériel de test ;
  • S’assurer que les précautions de sécurité et les méthodes de travail sûres sont respectées.

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Être de nationalité congolaise et résident(e) en RDC.
  • Avoir un diplôme d’études supérieures (A0 ou A1) en génie électrique, électronique ou électromécanique ;
  • Être dans la tranche d’âge de 22 à 27 ans ;
  • Avoir les notions de base de l’outil informatique.
  • Parler couramment le Français [l’Anglais serait un atout pour le/la candidat(e)].

 

Attitude / Comportement :

 

  • Consciencieux, rigoureux ; Organisé et structuré dans le travail ;
  • Doit être capable de prêcher par l’exemple en respectant lui/elle-même les règles de l’entreprise ;
  • Doit avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Doit avoir les compétences exceptionnelles en résolution des problèmes ;
  • Être à mesure de travailler en équipe ;
  • Être disposé à travailler sous pression ;
  • Ponctualité et discipline ;
  • Avoir le sens de la confidentialité ;
  • Être organisé et structuré dans son travail ;

 

Compétences techniques :

 

  • Excellente capacite de communication écrite et verbale ;
  • Être orienté résultat et sécurité au travail ;
  • Une bonne capacité d’organisation ;
  • Une bonne connaissance des méthodes, des matériaux, des outils et des pratiques courantes dans le domaine de l’électricité et de l’électronique.

 

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